Этот тренинг подходит для руководителей, которые сталкиваются с тем, что сотрудники отдельных подразделений мыслят шаблонно, навешивают ярлыки и, как результат, не столько сотрудничают, сколько противодействуют или избегают друг друга.
Примеры из моей практики:
- «Эти продакты вообще не понимают, как работать с клиентами...»
- «Эти продавцы не разбираются в продуктах, им лишь что-нибудь продать...»
- «Эти ребята из бэк-офиса не понимают, что всю выручку в компанию приносим именно мы...»